Comunica hasta el cansancio la disciplina

Clarificar el propósito de tu organización, sus valores y estrategia no es suficiente. Necesitas comunicar hasta el cansancio este mensaje a tu equipo. Las personas sólo asimilan este tipo de mensaje cuando lo escuchan varias veces por un largo período de tiempo.
Por ello el liderazgo debe convertirse en constantes comunicadores de este mensaje central de la organización.